也谈干部“讨巧”

中央党校常务副校长李景田日前在中央党校培训部学员论坛上说,在干部队伍中,善于讨巧的人虽然是少数,但影响很坏。让这些人讨巧成功,对老实干事的人是伤害和打击,还会进一步败坏干部风气,影响实事求是思想路线的贯彻,最终贻误党的事业。(7月23日《人民日报》)

文章中,李景田指出“讨巧”的干部善于“工于自我设计”、“爱做表面文章”、“好走上层路线”、“会借媒体造势”、“奉行好人主义”、“一味明哲保身”,整治干部“讨巧”之风,干部本人要长本事、树立正确的世界观、人生观、价值观,要贯彻党的实事求是的思想路线,最根本的是要用制度保证老实人不吃亏、讨巧之人占不到便宜。

讨巧,字典的上解释是:“取巧;做事不费力而占便宜。”干部讨巧就是耍聪明,千方百计走捷径。现实生活中,一方面我们对干部讨巧之风深恶痛绝,另一方面又不得不接受现实,“同化”为“讨巧”干部,很多人认为是大的环境风气造成,同时与时下用人制度有关。

不可否认,如今一些八面玲珑的干部往往更“混得开”,而那些坚持原则、办事较真、爱提不同意见的“老实型”干部,往往是“吃不开”,还会落得“异类”的下场。做“老实型”干部所付出的成本太高,迫使很多“老实型”干部向“讨巧型”干部蜕变。

但是,如果拿“能干事”、“会干事”、“干成事”三种标准来衡量“老实型”干部,这类干部也许只符合“能干事”的标准,离“干成事”尚有一定差距。在工作中,无论是上级领导、身边的同事,还是服务对象,都是活生生的人,人与人之间的相处,除了要遵守行为准则和规范,还需要一定的艺术。一个干部如果连基本的人际关系都不会正确处理,工作方法简单而粗暴,谁会相信他能“干成事”?

为了谋取自己的私利,一味去溜须拍马,投机钻营,这样的“讨巧”会败坏干部风气,贻误党的事业,我们必须旗帜鲜明地反对;如果在工作为力求“干成事”,而努力寻找正确的工作方法、恰当的沟通协调方式,这样的“讨巧”是否值得提倡呢?当然,这种“讨巧”必须建立在个人有真本事,有正确的世界观、人生观、价值观的基础上。(四川新闻网太阳鸟时评)